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Kurzvortrag Möchten Sie zeitlich und örtlich flexibel Ihr Stresslevel senken? Dann können die praktisch orientierten Online-Kurse von Stress-Minimal der optimale Weg für Sie sein, anerkannt vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Thematisch befassen sich die Kurse mit den Bereichen Stressabbau, gesunde

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Gefährdungen durch psychische Belastung bei der Arbeit zu messen. In diesem Vortrag lernen Sie die Vor- und Nachteile von schriftlichen Befragungen,Beobachtungen, Interviews oder moderierten Workshops kennen und erfahren, nach welchen Kriterien Sie die richtig Methode

Im Alltag stehen oft Leistungsdruck und Selbstoptimierung im Vordergrund – schneller, besser, effizienter lautet die Devise. Doch dauerhafte Selbstoptimierung kann auf Dauer erschöpfen und die psychische Gesundheit gefährden. In diesem Impulsvortrag wird gezeigt, wie der Fokus auf echte Selbstfürsorge helfen

Gesunde Führung erfüllt zwei große Aufgaben: Sie achtet auf Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt, die die Mitarbeitenden langfristig gesund und leistungsfähig halten. Sie achtet auf die eigene Gesundheit, die Gesundheit der Führungskraft, um die vielen Aufgaben ruhig und entspannt bewältigen zu

PMR ist die Abkürzung für „Progressive Muskelrelaxation“. Ziel dieses Verfahrens ist es, körperlich und seelisch zu entspannen. Dies gelingt durch das bewusste und angeleitete anspannen und lösen von Muskelgruppen. Das Entspannungsverfahren ist super für alle, die in Stille und im

... für Unternehmensleitungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und engagierte Mitarbeitende Die Unternehmenskultur ist gelebter Ausdruck aller “soften” Faktoren eines Arbeitgebers, wie das Betriebsklima, die Gesundheit der Mitarbeitenden, die Vielfalt in der Belegschaft und die Arbeitgeber- Attraktivität als Ganzes. Gezielt gestaltet und gefördert,

... für Unternehmensleitungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und engagierte Mitarbeitende Die Unternehmenskultur ist gelebter Ausdruck aller “soften” Faktoren eines Arbeitgebers, wie das Betriebsklima, die Gesundheit der Mitarbeitenden, die Vielfalt in der Belegschaft und die Arbeitgeber- Attraktivität als Ganzes. Gezielt gestaltet und gefördert,

Mit der alternden Bevölkerung betrifft die Pflegeverantwortung für Angehörige immer mehr Menschen im Arbeitsleben, die dadurch oft unvermittelt und über längere Zeiträume hinweg mit großen emotionalen und organisatorischen Belastungen konfrontiert sind. Unser Interviewgast für dieses Werkstattgespräch ist Enrico Triebel, Jurist

… für Unternehmensleitungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und engagierte Mitarbeitende Wussten Sie, dass jede/r Arbeitgeber/in gesetzlich verpflichtet ist, ab dem/r ersten Mitarbeiter/in eine Psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen?               In diesem Workshop erhalten Sie praxisnahe Kenntnisse und Handlungsempfehlungen

… für Unternehmensleitungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und engagierte Mitarbeitende Wussten Sie, dass jede/r Arbeitgeber/in gesetzlich verpflichtet ist, ab dem/r ersten Mitarbeiter/in eine Psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen?               In diesem Workshop erhalten Sie praxisnahe Kenntnisse und Handlungsempfehlungen