Gesunde Führung erfüllt zwei große Aufgaben:

1. Sie achtet auf Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt, die die Mitarbeitenden langfristig gesund und leistungsfähig halten.
2. Sie achtet auf die eigene Gesundheit, die Gesundheit der Führungskraft, um die vielen Aufgaben ruhig und entspannt bewältigen zu können und Spaß am Leben zu behalten.

In diesem Vortrag diskutieren wir über Ansatzpunkte, um Führung gesund zu gestalten. Welche Ressourcen kann ich nutzen? Welche Tools könnte ich einsetzen?

Als promovierte Organisationswissenschaftlerin und langjährige Beraterin kann Sabine Kersting auf das gesamte Repertoire an organisationalen Kompetenzen zugreifen. Neben der Entwicklung von Strukturen und Prozessen in Organisationen, der Einrichtung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements, gestaltete sie Führung und Kommunikation in unterschiedlichen Zusammenhängen neu und etablierte in Berlin und Brandenburg regionale Netzwerke für ein überbetriebliches Gesundheitsmanagement.

Anmeldungen unter: Aktionswoche Mentale Gesundheit